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箱型柱的主体结构采用钢框架-支撑体系。承重框架为箱形截面柱及H型梁。箱型柱的加工制作主要使用材料为钢板，经由配料、组装、焊接等工序制作，抛丸除锈，刷漆完成。
箱型柱是由四块钢板焊接而成，制作工艺与焊接H型钢大体相同，其工艺过程见流程图。
箱型柱下料采用数控火焰切割机进行柱板切割，开坡口方法为碳弧气刨切割K型坡口，下料完成后进行调直校正，为让柱身板拼装准确，需制备组装胎膜，组装顺序为：先以上盖板为基准，然后放出横隔板与侧腹板的装配线，进行U型组立，然后组装下盖组装完成后进行焊接，柱身主体焊接采用埋弧自动焊，加劲板焊接采用电焊机手工焊接，然后一面隔板焊接电渣压力焊接的方法进行，焊接设置引弧板。箱形柱焊接完成后进行调直矫正，后用端头铣床进行端头切割。箱形柱涂装严格按标准除锈、刷油，箱形柱制作完成后由专职质检人员进行检验、编号。
乌鲁木齐钢结构建筑发展措施跟施工设计过程[一]、建筑行业的轻钢结构建筑发展中所采用的措施
(1)对轻钢结构建筑要大量宣传
在激烈的市场竞争环境中，轻钢结构建筑要大力推广，就要提高这种建筑结构的竞争力。特别是砖混结构建筑与轻钢结构建筑之间的竞争，已经成为行业中的主要竞争内容。我国的钢产量相对较低，因此，在建筑施工中普遍采用混凝土结构。我国的钢产量增加，给轻钢结构建筑奠定了良好的物质基础。但是，在具体的施工中，由于人们普遍持有传统的观念，依然会砖混结构建筑予以重视，而对轻钢结构建洲寺有质疑的态度。所以，要加大建筑行业钢结构的认同度，就需要加大宣传力度，包括建筑钢结构厂家人员、监督管理人员和施工人员都要能够对钢结构深入了解，进而对这种建筑形式接受，对轻钢结构的应用起到的作用。
(2)注重轻钢结构技术人才的培养
轻钢结构建筑对技术有很高的要求，属于是设计结构非常复杂的工程，不仅需要技术人员具有的技术水平，还需要其具有丰富的经验。面对钢结构发展和人才匮乏的问题，就需要注重轻钢结构技术人才的培养。岗位不同，对技术人才的要求也会有所不同，只有进行培养，才能够使得人才能够履行责任，轻钢结构建筑的各项能和质量合格。随着建筑行业的竞争日益激烈，要提高人才的竞争力，就要注重轻钢结构技术人才的培养。在具体的培养工作中，可以采用定期培养的方式提高技术人才的职业素质，而目还为他们灌输新的知识、为的技术以及施工方法，以提高技术人才的业务素质，推进钢结构建筑行业好快地发展。
(3)对于轻钢结构建筑行业要强化管理
轻钢结构要在建筑行业中得以广泛应用，就要强化管理工作。将合理的钢结构管理体制构建起来是非常的，同时还要完善钢结构审查制度，让建筑施工在监督管理体制下完成，以轻钢结构建筑质量。在轻钢结构管理中，工程造价管理是重要的内容伙。一些建筑企业为了提高自身的经济效益，会采用不正当竞争手段，就不必然对整个行业的良胜竞争造成不良影响。这就需要强化行业管理工作，在科技投入上加大力度，对于行业管理体制不断地健全。随着管理水平的提高，轻钢结构建筑行业的信誉度也会提高，必然会提高市场份额。
综上所述，随着人们生活水平的提高，原有的砖混结构建筑逐渐被钢结构所取缔，使得建筑质量有所提高，建筑效率也明显提高。建筑施工中对于轻钢结构的应用具有良好的发展空间，这就需要合理规划，以轻钢结构建筑好的发展。
[二]、钢结构工程施工设计过程
设计图纸经常会出现下列难题：
1.设计图纸的运用标准不详细和有误。假如一些设计标准应用落伍和被废止的规范；一些原材料的型号和级别不详细，螺栓、一般地脚螺栓和焊接节点的标识不清楚或无法。各种各样螺栓、一般地脚螺栓、螺母、螺栓和密封圈的规格型号、型号规格和特未作要求，已纳入钢结构安装品质施工验收规范，是强制要求。假如设计图纸不确立，就沒有工程施工和工程验收的根据，造成盲目跟风工程施工和不能接纳的不良影响。
2.总体方案设计表明中沒有表明新项目的水准和使用期。新项目的不一样等级不一样的工程施工查验，如焊接。
3.不锈钢板材的材料级别和螺栓的摩擦实验规定不确立。一些设计图纸只写Q235或Q345，一些沒有提及摩擦面实验的规定，也不清楚是不是开展摩擦实验，因此施工企业手足无措。一些钢结构制作施工企业在购置原材料后会让规划院认同，它是对工程施工质量的随便解决，是极不适合的。
4.施工图纸未标明焊接焊缝方式、焊缝空隙、钝坡度、是不是单双面焊等。在一些施工图纸中，不一样板厚的拼凑焊缝沒有依照标准规定歪斜，部分地应力线过度集中化，违背了我国技术标准，品质工程验收常常不成功，导致不能修补的缺点。
乌鲁木齐新顺达钢结构有限公司(http://www.xsdgjg.com)从事彩钢房、彩钢钢结构、彩钢保温板厂房建设的设计、制作、安装及售后服务的综合建设企业。产品广泛用于各类工业厂房、文体场馆、个型产业设施、民用建筑及各类坐标钢构的设计、制作、安装。
